【現役職員が語る】鹿児島県庁の仕事内容｜組織体制・面接対策・試験倍率を徹底解説

はじめに

公務員試験において、志望する自治体の特性を深く理解することは、面接での説得力を大きく左右します。都道府県庁は広域的な行政課題に取り組み、市町村を支援する役割を担っているため、その業務範囲は極めて広く、表面的な理解では本質を捉えることができません。

鹿児島県庁で働いて実感するのは、この県が持つ「雄大な自然と多様性の魅力」です。桜島という活火山との共生、奄美・種子島・屋久島など28の有人離島、黒豚・黒牛・焼酎などの全国ブランド、そして薩摩の歴史が育んだ「進取の気性」。こうした唯一無二の地域特性を活かしながら、南九州の拠点県として広域的な政策に挑戦できることが、県職員として働く大きな魅力です。

この記事では、鹿児島県庁を志望する受験生の皆さんに向けて、組織の実態、業務の特徴、採用試験の傾向、そして実際に働く職員のリアルな声まで、詳細にお伝えします。自治体研究を通じて、あなた自身の志望動機を確立していきましょう。

鹿児島県の基本情報と組織概要

鹿児島県は九州の南部に位置し、桜島や離島など独自の地域特性を持つ県です。人口は約157万人で、県庁所在地は鹿児島市。南北600kmに及ぶ広大な県域に、28の有人離島を抱えています。

項目	内容
人口	約157万人
県庁所在地	鹿児島市
職員数	約5,500人（知事部局等）
予算規模	一般会計約9,000億円
主要産業	農業、畜産業、水産業、観光業

鹿児島県庁の組織は、知事直轄の総務部をはじめ、企画部、くらし保健福祉部、環境林務部、商工労働水産部、農政部、土木部、教育委員会などで構成されています。特徴的なのは、「離島振興課」という独立した部署があり、28の有人離島の振興に特化した取り組みを推進していることです。

県内には鹿児島地域振興局、南薩地域振興局、北薩地域振興局、姶良・伊佐地域振興局、大隅地域振興局、熊毛支庁、大島支庁の7つの地域機関があり、それぞれの地域特性に応じた行政サービスを提供しています。特に、離島地域の支庁は、島の生活を支える重要な役割を担っています。

鹿児島県庁の仕事の魅力は、「多様性の中で働く」ことです。私は入庁後、大島支庁に配属され、奄美大島の振興を担当しました。鹿児島県は南北600kmという広大な県域に、28の有人離島を抱えています。奄美群島は世界自然遺産に登録され、独自の生態系と文化を持つ地域です。私は観光振興や移住促進を担当しましたが、島の方々の温かさや、「この島を守りたい」という強い想いに触れ、やりがいを感じました。その後、農政部に異動し、現在は黒豚・黒牛のブランド振興を担当しています。鹿児島県は黒豚・黒牛という全国的なブランドを持ち、畜産産出額は全国2位です。離島の振興から畜産業の振興まで、全く異なる分野を経験できることが、鹿児島県庁の大きな魅力です。また、桜島という活火山を抱える県として、防災対策も重要な業務です。火山との共生、離島の維持、農畜産業の振興。こうした多様な課題に取り組めることが、県職員として働く醍醐味です。

鹿児島県は、鹿児島市を中心とした県央地域、薩摩半島の南薩地域、川内市を中心とした北薩地域、霧島市を中心とした姶良・伊佐地域、大隅半島、種子島・屋久島の熊毛地域、奄美群島という多様な地域特性を持っています。また、桜島、霧島連山などの火山、錦江湾の美しい海、奄美の亜熱帯の森など、豊かな自然に恵まれています。

鹿児島県庁の業務の特徴

鹿児島県庁の業務は多岐にわたりますが、鹿児島県ならではの特徴的な分野を中心に紹介します。

離島振興分野
鹿児島県の最大の特徴は、28の有人離島を抱えることです。種子島、屋久島、奄美群島など、それぞれ独自の特性を持つ離島の振興は県政の重要課題です。航路・航空路の維持、医療・福祉サービスの確保、産業振興、移住促進など、総合的な離島振興策を展開しています。

世界自然遺産の保全と活用分野
2021年、奄美大島、徳之島、沖縄島北部及び西表島が世界自然遺産に登録されました。この貴重な自然環境の保全と、観光資源としての持続可能な活用に取り組んでいます。

桜島との共生分野
桜島は活発な火山活動を続けており、火山との共生は県政の重要なテーマです。火山防災対策、降灰対策、火山と共生する地域づくりなど、総合的な施策を展開しています。

黒豚・黒牛のブランド振興分野
鹿児島県は黒豚・黒牛という全国的なブランドを持ち、畜産産出額は全国2位です。かごしま黒豚、鹿児島黒牛のブランド力強化、品質管理、海外輸出の促進など、総合的な振興策を展開しています。

農業王国としての農業振興分野
鹿児島県は農業産出額が全国4位の農業県です。さつまいも、茶、花き、畜産など、多様な農業が営まれています。スマート農業の導入、担い手の育成、輸出促進など、農業の成長産業化に取り組んでいます。

焼酎産業の振興分野
鹿児島県は本格焼酎の一大産地であり、芋焼酎は全国的に知られています。焼酎のブランド化、海外展開の支援、焼酎文化の発信など、焼酎産業の振興に取り組んでいます。

宇宙産業の振興分野
種子島には種子島宇宙センターがあり、日本の宇宙開発の拠点です。宇宙関連産業の集積、宇宙教育の推進、宇宙を活かした地域振興など、宇宙産業の振興に取り組んでいます。

観光振興分野
桜島、霧島、屋久島、奄美など、多様な観光資源を活かした観光振興に力を入れています。特に、世界自然遺産を活かした観光、歴史・文化を活かした観光に注力しています。

私は現在、農政部で黒豚・黒牛のブランド振興を担当していますが、鹿児島県の畜産業の強さと可能性を日々実感しています。鹿児島県は畜産産出額が全国2位で、特に黒豚・黒牛は全国的なブランドとして確立しています。私は海外輸出の促進を担当しており、香港やシンガポールなどのバイヤーとの商談に携わっています。かごしま黒豚、鹿児島黒牛は海外でも非常に高い評価を受けており、高級レストランで提供されています。先日、香港のバイヤーが「鹿児島の黒豚は世界最高品質」と絶賛してくださり、大量の注文をいただきました。生産者の方々の努力が報われる瞬間を見られることは、本当にやりがいがあります。一方で、畜産農家の高齢化や後継者不足という課題もあります。若い世代にいかに畜産業の魅力を伝えるか。新規就農者の支援など、様々な取り組みを進めています。鹿児島県は畜産県として、その強みを最大限に活かす政策を展開できることが魅力です。

鹿児島県の代表的な政策・取り組み事例

鹿児島県が現在重点的に取り組んでいる主な政策を紹介します。これらは面接でも頻出のテーマですので、しっかり理解しておきましょう。

1. かごしま未来創造ビジョンの推進
鹿児島県は「かごしま未来創造ビジョン」を策定し、「県民一人ひとりが個性と能力を発揮し、生き生きと活躍できる鹿児島」を基本目標としています。「人が輝く」「産業が輝く」「地域が輝く」を3つの柱に、様々な分野で具体的な施策を展開しています。

2. 離島振興の推進
「鹿児島県離島振興計画」に基づき、28の有人離島の振興に総合的に取り組んでいます。航路・航空路の維持、医療・福祉の充実、産業振興、移住促進など、離島の持続可能性を高める施策を展開しています。

3. 世界自然遺産の保全と活用
奄美大島、徳之島の世界自然遺産の保全と、持続可能な観光の推進に取り組んでいます。希少野生動植物の保護、外来種対策、エコツーリズムの推進など、保全と活用の両立を目指しています。

4. 桜島火山防災対策の推進
桜島の火山活動に対応した防災体制の強化に取り組んでいます。火山観測体制の充実、避難計画の策定、降灰対策など、総合的な火山防災対策を推進しています。

5. かごしまブランドの確立
黒豚、黒牛、本格焼酎、さつまいも、茶など、鹿児島県産品のブランド力強化に取り組んでいます。「かごしまブランド」の確立、海外輸出の促進、販路開拓など、総合的な施策を展開しています。

6. 農林水産業の成長産業化
「鹿児島県農政基本方針」に基づき、農林水産業の成長産業化に取り組んでいます。スマート農業の導入、担い手の育成、6次産業化の推進など、総合的な施策を展開しています。

7. 宇宙産業の振興
種子島宇宙センターを活かした宇宙関連産業の集積を推進しています。宇宙関連企業の誘致、宇宙教育の推進、宇宙を活かした地域振興など、総合的な施策を展開しています。

8. 観光立県の推進
世界自然遺産、桜島、霧島、薩摩の歴史文化など、多様な観光資源を活かした誘客を推進しています。特に、インバウンド対応の強化、体験型観光の充実に力を入れています。

9. 子育て支援の充実
少子化対策として、結婚・妊娠・出産・子育ての各段階で切れ目ない支援を提供しています。保育の質の向上、子ども医療費の助成、ワークライフバランスの推進など、多角的な施策を展開しています。

10. 脱炭素社会の実現
2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、再生可能エネルギーの導入促進、省エネルギーの推進、森林吸収源の整備などに取り組んでいます。特に、地熱発電や太陽光発電など、鹿児島の自然資源を活かした取り組みを展開しています。

これらの政策は、いずれも鹿児島県の持続可能な発展と、県民の暮らしの質の向上を目指すものです。離島、火山、世界自然遺産という鹿児島ならではの特性を活かした政策を展開できることが鹿児島県の特徴です。

勤務環境・職員文化

鹿児島県庁での働き方や職場の雰囲気について、実際の経験を踏まえて紹介します。

異動サイクル
若手職員は概ね2〜4年程度で異動することが多く、本庁と地域機関を交互に経験しながらキャリアを積んでいきます。鹿児島県は南北600kmという広大な県域を持ち、離島も多いため、県内各地への配属があり、転居を伴う異動も多いです。特に、離島勤務は鹿児島県職員ならではの経験で、島の生活や課題を肌で感じることができます。中堅以降は専門性や適性を考慮した配置も行われますが、基本的にはジェネラリストとしての育成方針です。

働き方改革の取り組み
近年、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが進んでいます。テレワークの活用、フレックスタイム制度、時間外勤務の削減など、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。ただし、部署や時期によって繁忙度に差があり、予算編成期や議会開会中、災害対応時、火山活動活発時などは残業が増えることもあります。

職員文化の特色
鹿児島県庁の職員は、全体として実直で粘り強いタイプが多い印象です。薩摩の歴史が育んだ「進取の気性」を受け継ぎ、困難な課題にも果敢に挑戦する文化があります。また、離島を多く抱える県として、地域への愛着が強く、「地域のために働きたい」という思いを持った職員が多いのも特徴です。

職場の雰囲気は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境です。若手のうちは丁寧に指導を受けられる文化があり、困ったときは周囲がサポートしてくれます。

研修制度
新規採用職員研修をはじめ、階層別研修、専門研修、自己啓発支援など、充実した研修体系が整備されています。また、国や他自治体への派遣研修などもあり、幅広い経験を積むことができます。特に、離島振興や火山防災など、鹿児島県の特性を踏まえた研修も充実しています。

キャリアパス
鹿児島県庁では、ジェネラリストとして幅広い分野を経験するキャリアパスが基本ですが、専門性を活かした配置も行われます。また、管理職への昇進だけでなく、専門職として活躍する道もあります。近年は、女性職員の活躍推進にも力を入れており、育児と仕事の両立支援なども充実してきています。

職員の声（体験談）

職員A（入庁7年目・現在は企画部勤務）

私が鹿児島県庁を志望したのは、奄美大島の世界自然遺産登録に携わりたいと思ったからです。私は奄美大島の出身で、幼い頃から豊かな自然に囲まれて育ちました。アマミノクロウサギをはじめとする固有種、亜熱帯の森、美しい海。この自然を世界に誇る遺産として保全し、活用する仕事に携わりたいと思い、鹿児島県庁を志望しました。

入庁後は大島支庁に配属され、世界自然遺産登録に向けた取り組みを担当しました。環境保全と地域振興の両立という難しい課題に向き合いながら、地域の方々と一緒に、持続可能な地域づくりを考えました。2021年、奄美大島と徳之島が世界自然遺産に登録されたときは、本当に嬉しかったです。

その後、本庁の企画部に異動し、現在は離島振興を担当しています。鹿児島県は28の有人離島を抱え、それぞれが独自の特性と課題を持っています。航路の維持、医療の確保、産業振興。離島の持続可能性を高めるための施策を考えています。

鹿児島県の魅力は、その多様性です。離島、火山、世界自然遺産。全く異なる地域特性を持つ場所で働くことができます。地域への愛着を持って、地域のために働きたい方には、最適な職場だと思います。

受験生の皆さんへのアドバイスとしては、鹿児島県の「多様性」を理解することが大切です。南北600kmという広大な県域、28の離島。この多様性を活かす政策について、自分なりに考えてみてください。

職員B（入庁6年目・現在は農政部勤務）

私は畜産農家の出身で、幼い頃から鹿児島の畜産業に親しんできました。実家は黒豚を飼育しており、かごしま黒豚として全国に出荷される姿を誇りに思っていました。大学で畜産学を学び、行政の立場から鹿児島の畜産業を支えたいと思い、鹿児島県庁を志望しました。

入庁後は農政部に配属され、黒豚の振興を担当しました。かごしま黒豚は厳格な基準を満たした高品質な豚肉で、全国的にも高い評価を受けています。私は品質管理の支援や、海外輸出の促進を担当しました。香港やシンガポールなどのバイヤーとの商談に携わりましたが、かごしま黒豚は海外でも非常に高い評価を受けています。

また、黒牛の振興にも携わりました。鹿児島黒牛は全国的なブランドとして確立しており、その品質管理やブランド力強化が重要です。海外輸出も順調に拡大しており、鹿児島の畜産業の可能性を実感しています。

その後、南薩地域振興局での勤務を経て、現在は本庁で畜産政策の企画立案を担当しています。鹿児島県は畜産産出額が全国2位の畜産県として、その強みを最大限に活かす政策を展開できることが魅力です。

給料・年収・福利厚生

鹿児島県庁職員の給与や福利厚生について、具体的な数字を交えて説明します。

項目	金額
初任給（大卒行政職）	約186,000円
平均年収（30歳モデル）	約440万円〜490万円
平均年収（40歳モデル）	約590万円〜640万円
平均年収（50歳モデル）	約690万円〜740万円

主な手当

• 扶養手当：配偶者や子どもなどを扶養している場合に支給
• 住居手当：賃貸住宅に居住する場合に支給
• 通勤手当：通勤に要する費用を支給
• 時間外勤務手当：超過勤務に対して支給
• 期末・勤勉手当：年2回支給（ボーナス）
• 地域手当：鹿児島県は基本的に支給なし
• 離島手当：離島地域勤務の場合に支給

休暇制度

• 年次有給休暇：年20日（繰越可能）
• 夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
• 育児休業・介護休業制度も充実

福利厚生

• 共済組合による医療・年金制度
• 職員宿舎（若手職員向けに一定期間利用可能）
• 充実した研修制度・自己啓発支援
• 職員互助会による各種福利厚生事業

給与水準は、都道府県の中では標準からやや低めの水準です。地域手当が基本的に支給されないため、初任給は他県に比べてやや低く見えますが、鹿児島県は生活コストが比較的安く、実質的な生活水準は良好です。また、離島地域に勤務する場合は離島手当が支給されます。民間企業と比較すると初任給はやや控えめですが、年功序列で着実に昇給していくため、長期的に見れば安定した収入が得られます。また、福利厚生が充実しているため、トータルでの待遇は魅力的です。

採用試験の内容

鹿児島県庁の採用試験は、以下の流れで実施されます。

1次試験（筆記試験）

• 教養試験：一般知識（社会科学、人文科学、自然科学）と一般知能（文章理解、判断推理、数的処理など）
• 専門試験：行政職の場合、政治学、行政学、憲法、民法、経済学など

2次試験

• 論文試験：県政課題や時事問題について、1,000字程度で論述
• 適性検査：性格検査など

3次試験

• 個別面接：志望動機、自己PR、これまでの経験、鹿児島県の政策に関する質問など

最終倍率の傾向
鹿児島県庁の採用試験倍率は、職種や年度によって変動がありますが、行政職（大卒程度）の最終倍率は概ね4〜7倍程度で推移しています。全国的に見ると標準からやや低めの水準であり、しっかりとした対策を行えば十分に合格を目指せるレベルです。

面接・論文で問われやすい政策テーマ

• 離島振興の推進
• 世界自然遺産の保全と活用
• 桜島火山防災対策
• かごしまブランドの確立（黒豚・黒牛・焼酎等）
• 農林水産業の成長産業化
• 宇宙産業の振興
• 観光立県の推進
• 子育て支援の充実
• 移住促進の推進
• 脱炭素社会の実現

これらのテーマについて、鹿児島県の現状や課題、県が取り組んでいる施策を把握した上で、自分なりの考えを整理しておくことが重要です。単に知識を述べるだけでなく、「なぜ自分がこの課題に取り組みたいのか」「鹿児島県職員としてどう貢献したいのか」という想いを込めて語れるようにしましょう。

志望動機を作るコツ（鹿児島県庁編）

鹿児島県庁の志望動機を作成する際のポイントを解説します。

1. 多様性という特性を理解する
鹿児島県の最大の特徴は、南北600kmという広大な県域に、28の離島を抱えることです。この多様性への理解を示しましょう。

2. 離島振興への想いを示す
離島の維持・活性化は県政の重要課題です。離島への理解と、振興への想いを示すことが効果的です。

3. 世界自然遺産への理解を示す
奄美大島、徳之島の世界自然遺産は、鹿児島県の大きな誇りです。この貴重な自然への理解を示しましょう。

4. 地域課題への問題意識を示す
鹿児島県が抱える課題（人口減少、離島の維持、火山との共生など）を具体的に挙げ、それに対する問題意識を示しましょう。

5. 鹿児島県ならではの特性を活かす
「なぜ鹿児島県なのか」を明確にすることが最も重要です。離島、桜島、世界自然遺産、黒豚・黒牛など、鹿児島県特有の要素に触れ、他の自治体ではなく鹿児島県を志望する理由を説得力を持って説明しましょう。

志望動機の例文

私が鹿児島県庁を志望する理由は、南北600kmという広大な県域に28の離島を抱える多様性豊かな鹿児島で、地域の持続可能性を高める政策に挑戦し、県民が誇りを持って暮らせる地域づくりに貢献したいと考えたからです。

私は奄美大島の出身で、幼い頃から豊かな自然に囲まれて育ちました。アマミノクロウサギが夜道を横切る姿、亜熱帯の森、美しい海。この自然は世界に誇れる宝だと感じていました。大学で環境学を学ぶ中で、2021年に奄美大島と徳之島が世界自然遺産に登録されたことを知り、強い感動を覚えました。ゼミで世界自然遺産の保全と活用について研究しましたが、環境保全と地域振興の両立という難しい課題があります。私は県職員として、この貴重な自然を守りながら、持続可能な観光や地域づくりを推進したいと考えています。

特に印象的だったのは、エコツーリズムの取り組みです。奄美の自然を体験しながら、環境保全の重要性を学ぶ。このような持続可能な観光は、自然を守りながら地域の経済発展にも貢献します。島民の方々が「この自然を次世代につなぎたい」と言っていた言葉が、今も心に残っています。

また、鹿児島県は28の有人離島を抱えており、離島振興は県政の重要課題です。私は大学の夏休みに種子島でボランティア活動を行いましたが、島の方々の温かさと、「この島を守りたい」という強い想いに触れました。しかし同時に、人口減少と高齢化が深刻で、航路の維持、医療の確保など、多くの課題があることも知りました。離島は日本の宝である。この考え方に強く共感し、離島の持続可能性を高める政策に携わりたいと思いました。

さらに、鹿児島県は黒豚・黒牛という全国的なブランドを持ち、畜産産出額は全国2位です。私は祖父母が畜産農家で、黒豚を飼育していました。丁寧に育てられた黒豚が「かごしま黒豚」として全国に出荷される姿を誇りに思っていました。この日本一の畜産業を守り、発展させることも重要な使命だと考えています。

一方で、鹿児島県は桜島という活火山を抱えており、火山との共生も重要なテーマです。私は鹿児島市を訪れたとき、桜島の雄大な姿に圧倒されると同時に、降灰対策など、火山と共生する地域の努力を知りました。火山防災と、火山を活かした観光の両立。この難しい課題にも取り組みたいと考えています。

私は県職員として、特に離島振興や世界自然遺産の保全・活用の分野で貢献したいと考えています。28の離島の持続可能性を高める。世界自然遺産を守り、活かす。多様性豊かな鹿児島で、地域の未来を切り拓く。そんな挑戦に、職員として全力で取り組みたいと強く願っています。

まとめ

鹿児島県庁の特徴を整理すると、以下の点が挙げられます。

• 南北600kmという広大な県域に28の有人離島
• 奄美大島・徳之島の世界自然遺産
• 桜島という活火山との共生
• 黒豚・黒牛という全国ブランド（畜産産出額全国2位）
• 農業産出額全国4位の農業県
• 種子島宇宙センターという宇宙産業の拠点
• 実直で粘り強く、進取の気性を持つ職員文化
• 多様な地域で働ける環境

公務員試験の準備では、筆記試験の勉強と並行して自治体研究を深めることが合格への近道です。特に面接では、「なぜ鹿児島県なのか」という問いに対して、自分の言葉で説得力を持って答えられるかが評価されます。

志望動機を考える際は、県の施策を羅列するのではなく、鹿児島県の地域特性や課題を理解した上で、それに対する自分の想いや貢献したい分野を明確に語ることが重要です。離島をどう維持するのか、世界自然遺産をどう守るのか、火山とどう共生するのか。あなた自身の経験や価値観と、鹿児島県が目指す方向性を結びつけることで、オリジナリティのある志望動機が完成します。

自治体研究と受験勉強の両立は簡単ではありませんが、志望先への理解を深めることは、勉強のモチベーション維持にもつながります。この記事が、あなたの鹿児島県庁研究の一助となれば幸いです。多様性豊かな鹿児島県で、一緒に働ける日を楽しみにしています。