【現役職員が語る】長崎県庁の仕事内容｜組織体制・面接対策・試験倍率を徹底解説

はじめに

公務員試験において、志望する自治体の特性を深く理解することは、面接での説得力を大きく左右します。都道府県庁は広域的な行政課題に取り組み、市町村を支援する役割を担っているため、その業務範囲は極めて広く、表面的な理解では本質を捉えることができません。

長崎県庁で働いて実感するのは、この県が持つ「歴史・文化・平和の重み」です。日本の近代化を支えた造船業、キリシタンの歴史、原爆被爆地としての平和への使命、そして971もの離島を抱える全国最多の島しょ県。こうした唯一無二の特性を活かしながら、地域の課題に真正面から向き合い、新しい価値を創造できることが、県職員として働く大きなやりがいです。

この記事では、長崎県庁を志望する受験生の皆さんに向けて、組織の実態、業務の特徴、採用試験の傾向、そして実際に働く職員のリアルな声まで、詳細にお伝えします。自治体研究を通じて、あなた自身の志望動機を確立していきましょう。

長崎県の基本情報と組織概要

長崎県は九州の北西部に位置し、971もの島々を抱える全国最多の島しょ県です。人口は約130万人で、県庁所在地は長崎市。世界遺産「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」や、原爆被爆地としての歴史を持っています。

項目	内容
人口	約130万人
県庁所在地	長崎市
職員数	約4,500人（知事部局等）
予算規模	一般会計約7,500億円
主要産業	製造業（造船）、水産業、農業、観光業

長崎県庁の組織は、知事直轄の総務部をはじめ、企画振興部、文化観光国際部、県民生活環境部、福祉保健部、こども政策局、産業労働部、水産部、農林部、土木部、教育委員会などで構成されています。特徴的なのは、「こども政策局」という独立した部局があり、子育て支援を重点的に推進していること、また「水産部」が独立した部局として存在することです。

県内には県北、県央、県南、五島、壱岐、対馬の6つの振興局があり、それぞれの地域特性に応じた行政サービスを提供しています。特に、離島地域を多く抱えるため、離島振興は県政の重要課題です。

長崎県庁の仕事の魅力は、「唯一無二の地域特性」を活かせることです。私は入庁後、離島振興局に配属され、五島列島の振興を担当しました。長崎県は971もの離島を抱え、全国最多の島しょ県です。離島では人口減少と高齢化が深刻ですが、一方で美しい自然、独自の文化、豊かな水産資源など、大きな魅力もあります。私は移住促進や観光振興に携わりましたが、島民の方々の温かさや、「この島を守りたい」という強い想いに触れ、やりがいを感じました。その後、本庁の文化観光国際部で世界遺産の活用を担当しましたが、「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」という世界に類を見ない価値を持つ遺産の保存と活用に携わることは、大きな責任とやりがいを感じます。また、原爆被爆地として、平和への発信という使命もあります。長崎県は歴史・文化・平和という重厚なテーマを持ち、それを政策に反映できることが、県職員として働く大きな魅力です。

長崎県は、長崎市を中心とした県南地域、佐世保市を中心とした県北地域、そして五島、壱岐、対馬などの離島地域という多様な地域特性を持っています。また、造船業、水産業、観光業が基幹産業であり、特に水産業は全国有数の規模を誇ります。

長崎県庁の業務の特徴

長崎県庁の業務は多岐にわたりますが、長崎県ならではの特徴的な分野を中心に紹介します。

離島振興分野
長崎県の最大の特徴は、971もの離島を抱える全国最多の島しょ県であることです。離島の人口減少・高齢化対策、航路・航空路の維持、医療・福祉サービスの確保、移住促進、産業振興など、総合的な離島振興策を展開しています。

平和施策の推進分野
長崎市は広島市と並ぶ原爆被爆地であり、平和への発信は県の重要な使命です。被爆者援護、平和教育の推進、核兵器廃絶への取り組み、平和記念式典の開催など、平和に関する施策を展開しています。

世界遺産の保存と活用分野
「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」「明治日本の産業革命遺産」という2つの世界遺産を有しています。これらの保存と観光資源としての活用は県の重要な業務です。

造船業の振興分野
長崎県は造船業の一大拠点であり、三菱重工業長崎造船所をはじめ、多数の造船関連企業があります。造船業の競争力強化、技術者の育成、関連産業の支援など、基幹産業の維持・発展に取り組んでいます。

水産業振興分野
長崎県は全国有数の水産県であり、漁業生産量は全国2位です。養殖業、沿岸漁業、遠洋漁業など、多様な漁業が営まれています。水産資源の管理、担い手の育成、ブランド化の推進など、総合的な水産業振興に取り組んでいます。

観光振興分野
長崎市の異国情緒、ハウステンボス、雲仙温泉、五島列島など、多様な観光資源を活かした観光振興に力を入れています。特に、世界遺産を活かした観光や、クルーズ船の誘致に注力しています。

IR（統合型リゾート）の推進分野
長崎県は九州で唯一、IR区域整備計画の認定を受けており、佐世保市のハウステンボス周辺でのIR開発を推進しています。IRを核とした観光振興、雇用創出、経済活性化に取り組んでいます。

農林業振興分野
長崎和牛、びわ、じゃがいも、長崎ちゃんぽんの麺など、特色ある農産物があります。これらのブランド化、担い手の育成、6次産業化の推進に取り組んでいます。

私は現在、水産部で養殖業の振興を担当していますが、長崎県の水産業のポテンシャルを日々実感しています。長崎県は漁業生産量が全国2位で、特に養殖業が盛んです。トラフグ、クロマグロ、真珠など、多様な養殖業が営まれています。私はトラフグの養殖振興を担当しており、品質向上や販路開拓の支援などに携わっています。長崎県産のトラフグは高品質で、全国的にも高い評価を受けています。先日、東京の高級料亭で長崎県産のトラフグが使われているのを見て、本当に嬉しく思いました。一方で、漁業者の高齢化や後継者不足という課題もあります。若い世代にいかに漁業の魅力を伝えるか。新規就業者の支援など、様々な取り組みを進めています。長崎県は水産県として、その強みを最大限に活かす政策を展開できることが魅力です。

長崎県の代表的な政策・取り組み事例

長崎県が現在重点的に取り組んでいる主な政策を紹介します。これらは面接でも頻出のテーマですので、しっかり理解しておきましょう。

1. 長崎県総合計画の推進
長崎県は「長崎県総合計画」を策定し、「新しい時代を生き抜く確かな礎を築く」を基本理念としています。「人を大切にする」「産業を育てる」「地域を輝かせる」を3つの柱に、様々な分野で具体的な施策を展開しています。

2. しまは日本の宝戦略の推進
「しまは日本の宝戦略」に基づき、離島の振興に総合的に取り組んでいます。人口減少対策、雇用創出、交通の確保、医療・福祉の充実、移住促進など、離島の持続可能性を高める施策を展開しています。

3. 平和の発信
原爆被爆地として、核兵器廃絶と世界恒久平和の実現に向けた取り組みを推進しています。被爆者援護、平和教育の推進、核兵器廃絶への国際的な取り組みへの参加など、平和に関する施策を展開しています。

4. 世界遺産の保存と活用
「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」「明治日本の産業革命遺産」の保存と、観光資源としての活用に取り組んでいます。適切な保存管理と、持続可能な観光の両立を目指しています。

5. IR（統合型リゾート）の推進
佐世保市のハウステンボス周辺でのIR開発を推進しています。九州で唯一の区域整備計画認定を受けており、IRを核とした観光振興、雇用創出、経済活性化を目指しています。

6. 水産業の振興
「長崎県水産業振興基本計画」に基づき、水産資源の管理、養殖業の振興、担い手の育成、ブランド化の推進など、総合的な水産業振興に取り組んでいます。

7. 造船業の競争力強化
造船業の技術力向上、人材育成、関連産業の支援など、基幹産業である造船業の競争力強化に取り組んでいます。

8. 観光立県の推進
世界遺産、異国情緒あふれる街並み、離島の自然など、多様な観光資源を活かした誘客を推進しています。特に、クルーズ船の誘致やインバウンド対応の強化に力を入れています。

9. 子育て支援の充実
「こども政策局」を設置し、結婚・妊娠・出産・子育ての各段階で切れ目ない支援を提供しています。保育の質の向上、子ども医療費の助成、ワークライフバランスの推進など、多角的な施策を展開しています。

10. 移住促進の推進
「ながさき移住サポートセンター」を設置し、移住・定住を積極的に促進しています。特に、離島への移住促進に力を入れており、住宅支援、就業支援など、総合的なサポートを提供しています。

これらの政策は、いずれも長崎県の持続可能な発展と、県民の暮らしの質の向上を目指すものです。離島、平和、世界遺産という長崎ならではの特性を活かした政策を展開できることが長崎県の特徴です。

勤務環境・職員文化

長崎県庁での働き方や職場の雰囲気について、実際の経験を踏まえて紹介します。

異動サイクル
若手職員は概ね2〜4年程度で異動することが多く、本庁と地域機関を交互に経験しながらキャリアを積んでいきます。長崎県は離島が多いため、五島、壱岐、対馬などの離島地域への配属もあり、転居を伴う異動も少なくありません。しかし、こうした離島での経験は、長崎県の特性を理解する上で非常に貴重です。中堅以降は専門性や適性を考慮した配置も行われますが、基本的にはジェネラリストとしての育成方針です。

働き方改革の取り組み
近年、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが進んでいます。テレワークの活用、フレックスタイム制度、時間外勤務の削減など、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。ただし、部署や時期によって繁忙度に差があり、予算編成期や議会開会中、災害対応時などは残業が増えることもあります。

職員文化の特色
長崎県庁の職員は、全体として真面目で誠実なタイプが多い印象です。歴史・文化・平和という重いテーマを扱うことも多く、使命感を持って働く職員が多いのが特徴です。また、離島を抱える県として、地域への愛着が強く、「地域のために働きたい」という思いを持った職員が多いのも特徴です。

職場の雰囲気は風通しが良く、上司や先輩に相談しやすい環境です。若手のうちは丁寧に指導を受けられる文化があり、困ったときは周囲がサポートしてくれます。

研修制度
新規採用職員研修をはじめ、階層別研修、専門研修、自己啓発支援など、充実した研修体系が整備されています。また、国や他自治体への派遣研修などもあり、幅広い経験を積むことができます。特に、離島振興や平和教育など、長崎県の特性を踏まえた研修も充実しています。

キャリアパス
長崎県庁では、ジェネラリストとして幅広い分野を経験するキャリアパスが基本ですが、専門性を活かした配置も行われます。また、管理職への昇進だけでなく、専門職として活躍する道もあります。近年は、女性職員の活躍推進にも力を入れており、育児と仕事の両立支援なども充実してきています。

職員の声（体験談）

職員A（入庁7年目・現在は文化観光国際部勤務）

私が長崎県庁を志望したのは、世界遺産「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」に魅力を感じたからです。大学で歴史学を学ぶ中で、禁教期に信仰を守り続けた人々の歴史に深く感銘を受けました。この世界に類を見ない価値を持つ遺産の保存と活用に携わりたいと思い、長崎県庁を志望しました。

入庁後は文化観光国際部に配属され、世界遺産の保存管理を担当しました。世界遺産の構成資産は12の資産があり、それぞれの保存状態を維持しながら、観光資源としても活用する。そのバランスを取ることが重要です。印象に残っているのは、五島列島の教会群を訪れたときです。美しい自然の中に佇む教会は、本当に感動的でした。地域の方々が大切に守ってきた教会を、次世代につなぐ。その責任の重さを感じました。

また、観光振興にも携わりました。世界遺産を訪れる観光客をいかに増やすか。国内外へのプロモーション、受入環境の整備、ガイドの育成など、様々な取り組みを進めました。実際に海外からの観光客が増え、「長崎の教会群に感動した」という声を聞くと、本当にやりがいを感じます。

その後、壱岐の振興局での勤務を経験しました。壱岐は対馬とともに国境の島であり、独自の歴史と文化を持っています。島民の方々の温かさや、島を守りたいという強い想いに触れ、離島振興の重要性を実感しました。

現在は本庁に戻り、観光プロモーションを担当しています。長崎県は歴史、文化、自然、食など、多様な魅力があります。それを国内外に発信する仕事にやりがいを感じています。

受験生の皆さんへのアドバイスとしては、長崎県の「唯一無二の特性」を理解することが大切です。離島、平和、世界遺産。これらは他県にはない長崎の個性です。面接では、あなた自身がこれらにどう向き合いたいか、語ってください。

職員B（入庁6年目・現在は水産部勤務）

私は漁師の家に生まれ、幼い頃から長崎の海に親しんできました。五島列島の出身で、祖父も父も漁師でした。豊かな漁場で育った魚が全国に出荷される姿を誇りに思っていました。大学で水産学を学び、行政の立場から長崎の水産業を支えたいと思い、長崎県庁を志望しました。

入庁後は水産部に配属され、養殖業の振興を担当しました。長崎県は養殖業が盛んで、トラフグ、クロマグロ、真珠など、多様な養殖業が営まれています。私はトラフグの養殖振興を担当し、品質向上の支援や、販路開拓などに携わりました。長崎県産のトラフグは高品質で、全国的にも高い評価を受けています。海外輸出の促進にも取り組み、香港やシンガポールなどのバイヤーとの商談に携わりました。

また、漁業者の高齢化や後継者不足という課題にも向き合いました。若い世代にいかに漁業の魅力を伝えるか。新規就業者の支援制度を作り、実際に県外から移住して漁業を始める若者も出てきました。彼らが地域に定着し、活躍する姿を見ると、本当に嬉しくなります。

その後、対馬の振興局での勤務を経験しました。対馬は国境の島として、独自の漁業文化があります。また、韓国との交流も盛んです。国境離島という特殊な環境で、地域の方々と一緒に水産業の振興に取り組む経験は、本当に貴重でした。

現在は本庁に戻り、水産政策の企画立案を担当しています。長崎県は水産県として、その強みを最大限に活かす政策を展開できることが魅力です。

給料・年収・福利厚生

長崎県庁職員の給与や福利厚生について、具体的な数字を交えて説明します。

項目	金額
初任給（大卒行政職）	約186,000円
平均年収（30歳モデル）	約440万円〜490万円
平均年収（40歳モデル）	約590万円〜640万円
平均年収（50歳モデル）	約690万円〜740万円

主な手当

• 扶養手当：配偶者や子どもなどを扶養している場合に支給
• 住居手当：賃貸住宅に居住する場合に支給
• 通勤手当：通勤に要する費用を支給
• 時間外勤務手当：超過勤務に対して支給
• 期末・勤勉手当：年2回支給（ボーナス）
• 地域手当：長崎県は基本的に支給なし
• 離島手当：離島地域勤務の場合に支給

休暇制度

• 年次有給休暇：年20日（繰越可能）
• 夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
• 育児休業・介護休業制度も充実

福利厚生

• 共済組合による医療・年金制度
• 職員宿舎（若手職員向けに一定期間利用可能）
• 充実した研修制度・自己啓発支援
• 職員互助会による各種福利厚生事業

給与水準は、都道府県の中では標準からやや低めの水準です。地域手当が基本的に支給されないため、初任給は他県に比べてやや低く見えますが、長崎県は生活コストが比較的安く、実質的な生活水準は決して悪くありません。また、離島地域に勤務する場合は離島手当が支給されます。民間企業と比較すると初任給はやや控えめですが、年功序列で着実に昇給していくため、長期的に見れば安定した収入が得られます。また、福利厚生が充実しているため、トータルでの待遇は魅力的です。

採用試験の内容

長崎県庁の採用試験は、以下の流れで実施されます。

1次試験（筆記試験）

• 教養試験：一般知識（社会科学、人文科学、自然科学）と一般知能（文章理解、判断推理、数的処理など）
• 専門試験：行政職の場合、政治学、行政学、憲法、民法、経済学など

2次試験

• 論文試験：県政課題や時事問題について、1,000字程度で論述
• 適性検査：性格検査など

3次試験

• 個別面接：志望動機、自己PR、これまでの経験、長崎県の政策に関する質問など

最終倍率の傾向
長崎県庁の採用試験倍率は、職種や年度によって変動がありますが、行政職（大卒程度）の最終倍率は概ね4〜7倍程度で推移しています。全国的に見ると標準からやや低めの水準であり、しっかりとした対策を行えば十分に合格を目指せるレベルです。

面接・論文で問われやすい政策テーマ

• 離島振興（しまは日本の宝戦略）
• 平和の発信
• 世界遺産の保存と活用
• IR（統合型リゾート）の推進
• 水産業の振興
• 造船業の競争力強化
• 観光立県の推進
• 移住促進の推進
• 子育て支援の充実
• 人口減少対策

これらのテーマについて、長崎県の現状や課題、県が取り組んでいる施策を把握した上で、自分なりの考えを整理しておくことが重要です。単に知識を述べるだけでなく、「なぜ自分がこの課題に取り組みたいのか」「長崎県職員としてどう貢献したいのか」という想いを込めて語れるようにしましょう。

志望動機を作るコツ（長崎県庁編）

長崎県庁の志望動機を作成する際のポイントを解説します。

1. 離島県という特性を理解する
長崎県の最大の特徴は、971もの離島を抱える全国最多の島しょ県であることです。この特性への理解と、離島振興への想いを示しましょう。

2. 平和への使命を理解する
原爆被爆地として、平和への発信という使命を担っています。この歴史的背景への理解と、平和への想いを示すことが効果的です。

3. 世界遺産への理解を示す
「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」という世界に類を見ない価値を持つ遺産があります。これへの理解を示しましょう。

4. 地域課題への問題意識を示す
長崎県が抱える課題（人口減少、離島の維持、産業構造の転換など）を具体的に挙げ、それに対する問題意識を示しましょう。

5. 長崎県ならではの特性を活かす
「なぜ長崎県なのか」を明確にすることが最も重要です。離島、平和、世界遺産、水産業など、長崎県特有の要素に触れ、他の自治体ではなく長崎県を志望する理由を説得力を持って説明しましょう。

志望動機の例文

私が長崎県庁を志望する理由は、971もの離島を抱える島しょ県として、地域の持続可能性を高める政策に挑戦し、また平和を世界に発信する使命を果たしたいと考えたからです。

私は五島列島の出身で、幼い頃から島の暮らしの豊かさと厳しさを見てきました。美しい自然、温かい人々、豊かな水産資源。島には都会にはない魅力がたくさんあります。しかし同時に、人口減少と高齢化が急速に進み、集落の維持が困難になっている現実も目の当たりにしてきました。大学で地域政策を学ぶ中で、長崎県が「しまは日本の宝戦略」を掲げ、離島振興に総合的に取り組んでいることを知りました。離島は日本の宝である。この考え方に強く共感し、県職員として離島の未来を切り拓く仕事に携わりたいと思いました。

特に興味を持ったのは、離島への移住促進です。ゼミで五島列島への移住について研究しましたが、近年、都市部から若い世代が移住し、新しいコミュニティを形成しつつあります。島の魅力を発信し、移住者を受け入れ、地域に定着してもらう。こうした取り組みが、島の持続可能性を高めると考えています。

また、長崎県は原爆被爆地として、平和への発信という重要な使命を担っています。私は大学で平和学を副専攻として学び、広島と長崎を訪れて平和記念資料館を見学しました。原爆の悲惨さと、核兵器廃絶の重要性を深く認識しました。長崎県は被爆地として、その経験と教訓を世界に発信し続ける責任があります。この平和への使命を果たす仕事に携わりたいと考えています。

さらに、長崎県は「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」という世界遺産を有しています。禁教期に信仰を守り続けた人々の歴史は、世界に類を見ない価値を持っています。私は実際に五島列島の教会群を訪れましたが、美しい自然の中に佇む教会は本当に感動的でした。この世界遺産の保存と、観光資源としての活用にも携わりたいと考えています。

私は学生時代、島でのボランティア活動を通じて、島民の方々の温かさや、「この島を守りたい」という強い想いに触れました。過疎化が進む中でも、地域の方々が知恵を絞り、助け合いながら暮らしを守る。その姿に、地域の底力を感じました。

私は県職員として、特に離島振興や観光振興の分野で貢献したいと考えています。971もの離島を抱える島しょ県として、離島の持続可能性を高める。平和を世界に発信する。世界遺産を守り、活かす。こうした長崎県ならではの使命を果たす仕事に、全力で取り組みたいと強く願っています。

まとめ

長崎県庁の特徴を整理すると、以下の点が挙げられます。

• 971もの離島を抱える全国最多の島しょ県
• 原爆被爆地として平和を発信する使命
• 「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」など世界遺産を有する
• 全国有数の水産県（漁業生産量全国2位）
• 造船業など基幹産業の集積
• 異国情緒あふれる独自の文化
• 真面目で誠実、使命感を持った職員文化
• 離島勤務など多様な経験を積める環境

公務員試験の準備では、筆記試験の勉強と並行して自治体研究を深めることが合格への近道です。特に面接では、「なぜ長崎県なのか」という問いに対して、自分の言葉で説得力を持って答えられるかが評価されます。

志望動機を考える際は、県の施策を羅列するのではなく、長崎県の地域特性や課題を理解した上で、それに対する自分の想いや貢献したい分野を明確に語ることが重要です。離島をどう守るのか、平和をどう発信するのか、世界遺産をどう活かすのか。あなた自身の経験や価値観と、長崎県が目指す方向性を結びつけることで、オリジナリティのある志望動機が完成します。

自治体研究と受験勉強の両立は簡単ではありませんが、志望先への理解を深めることは、勉強のモチベーション維持にもつながります。この記事が、あなたの長崎県庁研究の一助となれば幸いです。唯一無二の魅力を持つ長崎県で、一緒に働ける日を楽しみにしています。