国家公務員の試験に向けて面接対策を始めようとしたとき、「人事院面接」「官庁訪問」「採用面接」と似た言葉がいくつも出てきて、何から手をつければいいのか迷っていませんか。
国家公務員の面接は、試験の区分によって流れが違います。さらに、同じ人事院面接でも、試験によって不合格になる評価が違います。この記事では、国家公務員の面接の全体像を整理したうえで、段階ごとに読むべき記事を案内します。
この記事でわかること
- 国家公務員の面接が「2種類」ある理由
- 国家総合職・一般職と、国税専門官などの専門職で違う面接の流れ
- 人事院面接の評価の仕組みと、不合格になる評価
- 人事院面接・官庁訪問・採用面接それぞれの対策記事
国家公務員の面接は2種類ある
国家公務員の面接は、大きく分けて次の2種類です。この2つは目的も評価する人も違うため、分けて準備することが大切です。
- 人事院面接（人物試験）：人事院が実施する、試験の一部としての面接です。A〜Eの5段階で評価され、最終合格の判定に使われます。
- 官庁訪問・採用面接：採用する省庁や機関が行う面接です。最終合格だけでは採用は決まらず、ここで内々定や内定を得る必要があります。
つまり、国家公務員になるには「試験に合格するための面接」と「採用されるための面接」の両方を通る必要があります。
試験ごとの面接の流れ
国家総合職・国家一般職
筆記試験と人事院面接を経て最終合格したあと（試験によっては並行して）、志望する省庁や地方の機関を訪問する「官庁訪問」で採用面接を受けます。官庁訪問では、複数回の面接や職員との面談を通じて内々定が決まります。
国税専門官などの専門職
国税専門官は、人事院面接を含む試験で最終合格したあと、希望する国税局の採用面接を受けて内定を得ます。官庁訪問とは呼びませんが、「最終合格だけでは採用が決まらない」という点は同じです。詳しくは国税専門官の人事院面接と採用面接の違いで解説しています。
具体的な日程は試験の区分や年度によって変わります。受験する年度の日程は、必ず人事院と志望先の公式の案内で確認してください。
人事院面接の評価と、不合格になる評価
人事院面接はA〜Eの5段階で評価されます。人事院が公表している「合格者の決定方法」によると、評価結果は正規分布するものとみなして点数（標準点）が計算され、筆記試験などの点数と合計して最終合格が決まります。
注意したいのは、不合格になる評価が試験によって違うことです。
- 国家一般職（大卒程度）：E評価は不合格です。A〜D評価の人が、合計点で最終合格を判定されます。
- 国税専門官：C評価が基準で、D評価・E評価は不合格です。
受験する試験の決定方法は、人事院の国家一般職試験のページや国税専門官採用試験のページなど、人事院の各試験のページで確認できます。
- 人事院面接の評価はA〜Eの5段階：評価の仕組みとB評価以上を取るための考え方
- 人事院面接のE評価とは：足切りになる原因と、手応えがなかったときの考え方
人事院面接の準備
人事院面接は、過去の経験を深掘りして、その人の考え方や行動の特徴を見る「コンピテンシー型」の面接です。想定質問の答えを暗記するより、面接カードに書いた経験について「なぜそうしたか」「どう工夫したか」を自分の言葉で話せるようにすることが大切です。
- 国家一般職の人事院面接対策：コンピテンシー面接の特徴と準備の進め方
- 面接カードの書き方：面接で深掘りされる前提の書き方
- 面接カードの深掘り対策：書いた内容から聞かれる質問への備え
- 公務員面接の逆質問：最後の「何か質問はありますか」への準備
官庁訪問の対策
官庁訪問は、省庁ごとの採用面接です。人事院面接と違い、「なぜこの省庁なのか」「入ってから何をしたいのか」を、その省庁の仕事に結びつけて話せるかが問われます。省庁の政策や仕事を調べる「官庁研究」が欠かせません。
- 官庁訪問とは：仕組み・内々定・よくある失敗
- 官庁訪問の準備と当日の流れ：準備から内々定までの対策
- 官庁研究の方法：省庁の仕事と施策を調べる手順
- 国家総合職・一般職・専門職の違い：どの区分を受けるかの考え方
国税専門官の面接対策
国税専門官は、人事院面接ではC評価が基準になり、最終合格後には国税局の採用面接があります。国家一般職とは準備するポイントが違うため、専用の記事で対策しましょう。
- 国税専門官の採用面接対策：持ち物・囲い込み・採用漏れ・辞退の連絡
- 国税専門官の面接で聞かれた質問まとめ：カテゴリー別の質問と答え方
- 国税専門官の面接でD・E評価を取る人の特徴：足切りを避けるために
- 国税専門官の志望動機の作り方：3層構造で組み立てる
- 国税専門官を目指す人のロードマップ：試験から面接までの全体像
出先機関・専門職の面接
地方の出先機関や専門職は、仕事内容が本省と大きく違います。面接では「その機関の仕事を具体的に理解しているか」が問われるため、仕事内容を調べてから志望動機を作りましょう。
省庁別の研究記事
官庁訪問の前に、志望する省庁の仕事内容・政策・志望動機の作り方を確認しておきましょう。
- 総務省
- 財務省
- 厚生労働省
- 文部科学省
- 経済産業省
- 国土交通省
- 農林水産省
- 環境省
- 防衛省
- 法務省
- 外務省
- 内閣府
- 警察庁
- デジタル庁
- こども家庭庁
- 消費者庁
- 金融庁
- 公正取引委員会
- 特許庁
- 気象庁
- 文化庁
まとめ
国家公務員の面接は、試験の一部である「人事院面接」と、採用を決める「官庁訪問・採用面接」の2段階です。人事院面接は試験によって不合格になる評価が違い、国家一般職ではE評価、国税専門官ではD評価・E評価が不合格になります。まずは自分が受ける試験の流れを確認し、人事院面接の準備と、志望先の研究を並行して進めましょう。
人事院面接で評価される回答の組み立て方や、深掘り質問への答え方まで、合格者の回答の型をまとめた対策記事を限定公開しています。
国税専門官の合格者が実際に使っている回答例や、深掘り質問への切り返し方をまとめた対策記事を限定公開しています。
よくある質問
Q. 国家公務員の面接は何回ありますか？
人事院面接が1回あり、そのあとに官庁訪問や採用面接があります。官庁訪問では、同じ省庁で複数回の面接や面談を受けることが多いため、合計の回数は志望先によって変わります。
Q. 人事院面接と官庁訪問はどちらが大事ですか？
どちらも欠かせません。人事院面接は最終合格の判定に使われ、官庁訪問は採用されるかどうかを決めます。人事院面接で評価が良くても官庁訪問で内々定が出なければ採用されず、官庁訪問の準備だけでは最終合格できません。
Q. 人事院面接で何評価なら不合格ですか？
試験によって違います。国家一般職（大卒程度）ではE評価、国税専門官ではD評価・E評価が不合格です。受験する年度・試験の「合格者の決定方法」を人事院のページで確認してください。
Q. 面接対策は何から始めればいいですか？
まずは面接カードに書く経験を選び、「なぜそうしたか」を3回掘り下げて話せるようにすることから始めましょう。並行して、志望する省庁や機関の仕事を調べておくと、官庁訪問の準備にもつながります。